Perché lavorare alla Tecnocasa
Il punto di forza di ogni organizzazione è costituito dalle persone che vi
lavorano. Per questo da sempre alla Tecnocasa si presta una particolare
attenzione alla selezione delle risorse umane.
L'ambiente è vivo, dinamico, composto prevalentemente da giovani
al di sotto dei 30 anni e con una buona preparazione culturale.
Sei sono le caratteristiche che il nostro candidato ideale deve avere:
Leadership:
contribuire alla missione aziendale
coinvolgere e promuovere
spirito imprenditoriale
essere propositivi e capaci di ricoprire ruoli di responsabilità
Creatività e innovazione:
essere rapidi nella gestione dei problemi e nel recepire i cambiamenti
avere una mentalità da innovatori e capacità propositiva
capacità di proporre nuove soluzioni, impegno e determinazione nel perseguirle
Orientamento al cliente ed al risultato:
anticipare i bisogni e le esigenze
comunicazioni efficienti
"Saper fare insieme":
saper fare gioco di squadra
rispettare le procedure
capacità di condividere conoscenze e idee
Eccellenza:
confrontare le proprie prestazioni con quelle altrui
operare con criticità e alla ricerca del miglioramento continuo
|
